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月月都是“质量月”
——新钢实业公司多举措提升质量小记

2020-10-13 08:41:00

  本报通讯员 戴纯艳

  近期,新钢实业公司以“质量月”为契机,牢固树立“敬畏产品,尊重用户”的理念,全过程抓好质量控制,切实提升质量指标和质量水平;增强员工质量意识,以优质的产品满足客户需求。该公司始终秉持“质量就是企业生命线”的理念,在全公司范围内形成了月月都是“质量月”、日日抓质量的良好氛围。
  在今年“质量月”期间,该公司在全力保供的同时,原燃料合格率稳步提升,煤耗进一步下降,石灰质量关键指标Cao+Mgo(氧化钙和氧化镁反应)含量达到89.2%以上、二氧化硅含量小于2.1%;带钢成材率在原来的基础上提高1%,产品销量达到850吨;未发生一起质量异议。
  抓思想,增强员工质量意识
  新钢实业人深知,要想走长远发展之路、长握“质量”这块企业竞争的“免死金牌”,必须用优质的产品不断扩大市场份额,创造出更好的效益,提高企业竞争力。员工是产品质量的一线情报员。因此,新钢实业公司在“质量月”活动中,从加强员工思想教育入手,加大“质量月”宣传力度,营造出“人人重视高质量,人人创造高质量,人人享受高质量”的良好氛围;通过在生产现场悬挂横幅,利用生产经营调度会、基层班组学习会及微信工作群、内部局域网等平台广泛宣传质量对企业发展的重要性,要求全员必须正视质量。
  在抓思想的同时,该公司还狠抓关键岗位专业技能人才培养,充分运用好员工技能大赛、“金点子”合理化建议评选、先进操作法命名、师带徒等活动,督促员工在精细化操作中改进工艺流程、提升产品质量。
  为了进一步增强质量意识,该公司在生产间隙分批次组织下属二级单位进行质量培训,普及石灰煅烧专业知识、带钢专业知识,从而增强团队协作意识,增强员工主人翁意识,激发员工主观能动性,大力开展QC(质量控制)课题攻关活动,切实有效地提高石灰熔剂的质量,提高带钢产品成材率。
  转作风,严格落实质量责任
  为了稳定生产过程,新钢实业公司积极践行工匠精神,在“质量月”期间开展全员、全过程、全方位质量攻关,多维度、多形式地推进精品战略;严格执行工艺标准,降低操作随意性,转变“各人自扫门前雪”的工作作风;积极倡导上道工序为下道工序服务,加强统一协作思路,要求员工100%按照标准程序完成岗位操作,保持产品质量稳定。该公司还加大对工艺流程的检查和考核力度,针对工艺违规现象严格落实责任,及时进行纠正,促使员工做好质量控制工作。
  该公司旗下新钢齐隆带钢公司在“质量月”期间,紧盯现场关键工序及关键技术质量指标,保证生产过程稳定、受控,减少质量异议;通过市场调查、走访用户等形式,提高服务水平。
  该公司旗下石灰单位密切跟踪石灰石、煤等大宗原燃料的进厂质量情况,加大监管力度,严格执行验收制度;与化验室密切配合,加大抽检力度,增加取样频次,发现异常及时采取措施,避免不合格物料入炉;在石灰煅烧过程中,调整窑炉工艺制度,做到“零浪费”。
  树典型,树立内部质量标杆
  新钢实业公司在完成绩效考核指标的同时,把质量工作当作基础性工作来抓,进一步查漏补缺,不断梳理质量风险点;以问题为导向,全面推进质量整改;秉承“质量提升非一朝一夕之功”的理念,形成不断学习、运用、总结、创新的良性循环,由个人的“一次性做对”向全员的“次次做对”发展;创建“零缺陷”企业质量文化。
  在“质量月”期间,该公司下属各单位结合自身实际,选取今年上半年产品质量、工作质量较好的1个月,树立内部标杆,以点带面。同时,该公司要求员工切勿将“质量月”活动流于形式,而要长期坚持下去,使该公司产品质量不断迈上新台阶。
  《中国冶金报》(2020年10月13日 07版七版)

来源:中国冶金报-贝博

编辑:宋玉铮

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